☀️ Ca y est : enfin les 1ères reprises !
Mais par quel bout commencer face au retard accumulé ?
Le risque c’est de vous relancer comme si de rien était.
Pression et découragement peuvent gagner votre équipe. Votre rancoeur contre la crise va s’amplifier et vous épuisez.
Comment reprendre efficacement et sereinement ?
Avant de vous lancer dans vos tâches, prenez le temps de vous poser et de fixer des objectifs.
C’est le meilleur moyen de fédérer autour d’objectifs communs, de motiver et de donner confiance en pilotant et célébrant les avancées.
Tout ça fonctionne si vous fixez les bons objectifs.
C’est quoi un bon objectif ?
1. C’est un objectif SMART :
- Spécifique : que voulez-vous faire précisément ?
- Mesurable : comment verrez-vous que vos résultats seront atteints ?
- Ambitieux : en quoi cet objectif est-il challengeant ?
- Réaliste : est-il atteignable étant donné vos capacités, ressources et votre environnement ?
- Temporel : sous quels délais voulez-vous l’atteindre ?
2. C’est un objectif décliné par étapes
Avoir l’objectif final seul peut faire peur. Ça paraît impossible à atteindre.
Découper l’objectif en étape facilite le passage à l’action en rendant l’objectif atteignable
et le choix des 1ères taches à mener plus facile.
🍀 Bonne reprise !
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