Former est un art subtil toute en nuance

Qui nécessite bien plus que des connaissances.

 

Former c’est développer des compétences

Améliorer la performance.

 

Former c’est créer du plaisir d’expérimenter

Et de motiver sur la durée. 

 

Former c’est avant tout savoir communiquer

Pour créer la connexion et susciter l’adhésion.

Écouter, s’adapter et influencer

Tel est le trio gagnant 

Pour embarquer des participants.

Sacré défi qui nécessite beaucoup de préparation en amont 

Pour lâcher prise pendant la session et s’ouvrir à l’improvisation. 

 

Tout repose sur la qualité de présence du formateur 

Qui fait appel à son intelligence de tête, de corps et de cœur 

Pour être dans l’instant

Dans ce qui se passe avec le groupe ici et maintenant.

 

C’est ici qu’il trouve la justesse du moment 

Dans ses ressentiments, ses interactions source de divertissement,

D’attention, de mémorisation et de motivation.

 

Un seul objectif : créer les conditions du changement

Les conditions de l’engagement 

Et transformer l’essai de la formation 

En passage à l’action.